首先，注意起诉期间。起诉期间是15天，从当事人签收仲裁裁决书时起算，即从签收日后第二天开始，起算15天。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。 第二，注意有权管辖此诉的法院。一般而言，有权管辖的法院即是与仲裁委员会同一区县的人民法院。例如，由朝阳区劳动仲裁委员会裁决的劳动案件，一般由朝阳区人民法院来管辖。 第三，起诉需要准备的材料。在起诉期间内向有管辖权的人民法院起诉，需要准备的材料有： 1、民事起诉状。 起诉状首先写明双方当事人的信息，尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达；单位起诉的，需要提供法定代表人身份证明和营业执照副本（都加盖公章）；个人起诉的，提供身份证明文件和复印件。 其次，起诉状要写明诉讼请求（申请法院判决的事项）。 第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。 最后，落款。签名或者盖章。 起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。 2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份（对方当事人只有一人时）：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。 3、裁决书原件和复印件。 法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件
针对劳动诉讼需要注意哪些问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离婚诉讼程序需要注意以下问题： 1、应由当事人带上本人身份证、结婚证、起诉状等材料向有管辖权的法院申请立案； 2、人民法院依法对双方进行调解； 3、调解成功，制作调解书；调解无效，法庭对案件进行审理； 4、判决，判决准予离婚或不准予离婚。
劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。
相关专题
网友热门关注
