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工伤七级工伤赔偿标准怎样算

2023-01-19 20:05:48
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天津在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析:

用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的,可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同之后,还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但因各地区实际情况不同,因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,从工伤保险基金按伤残等级支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性赔偿金按以下标准支付:七级伤残的为赔偿基数的4倍。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

七级伤残为13个月的本人工资。 1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是:7级伤残是13个月的工资。 2、劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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