签劳动合同有什么注意事项-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-05 回复

专业分析：

依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚，关于试用期的问题要特别注意。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，工作时间与工作条件要明确，社会保险约定。

续签劳动合同注意事项有什么

莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

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续签劳动合同注意事项有：续订劳动合同的基本要求与订立劳动合同相同，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律的规定；劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者协商明确，用人单位与劳动者协调不一致的，以平均劳动报酬作为劳动报酬的最低标准；劳动合同约定的劳动报酬和条件在实际履行中发生变化，劳动合同未依法变更的，不得作为最低标准。

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