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劳动合同到期时,劳动者不续签的,一般没有补偿;但如果是因公司降低劳动合同的约定条件导致的,则有补偿。劳动者每在公司工作满一年,公司应当支付其一个月工资的补偿金。
劳动合同到期劳动者不续签是否需要给单位补偿分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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