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劳动合同终止法律规定

2023-08-28 18:33:14
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河北在线咨询顾问团

2023-08-28 回复

专业分析:

情形:1劳动合同期满2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3劳动者死亡被人民法院宣告死亡或者宣告失踪4用人单位被依法宣告破产被吊销营业执照责令关闭撤消5用人单位决定提前解散6法律行政法规规定的其他情形终止法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象有下列情形之一的劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查(2)在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或负伤在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期产期哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的。

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天津东方律师事务所

有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同终止情形包括劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满;用人单位被依法宣告破产;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他情形。

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