劳动合同中存在的霸王条款怎么处理-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-10-22 回复

专业分析：

1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定； 2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项； 3、劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿。

展开更多

针对劳动合同中存在的霸王条款怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐