针对劳动合同中的霸王条款如何处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同为无效或部分无效，要求用人单位更正相关条款，因用人单位违规对劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。
合同遇到霸王条款双方可以通过协商解决，达成一致意见后可以对霸王条款进行删除或变更。如果协商不成功的，可以向人民法院主张该霸王条款无效，我国法律规定提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的该条款无效。
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