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2023-05-04 回复
如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
如果驾驶人存在重大过错的，老板赔偿后可以向驾驶员赔偿，此时要求驾驶人承担一半赔偿责任是可以的；如果驾驶人不存在过错的，则不能要求其承担赔偿责任。
张神兵律师
如果驾驶员给老板开车出了交通事故，有下列处理办法： 1、属于驾驶员一方车辆事故责任的，由老板承担相应的赔偿责任。驾驶员存在故意或重大过失的，老板可以在赔偿后向驾驶员追偿； 2、属于第三方事故责任的，由第三方予以赔偿。
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