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所谓的工伤能否确认和承担连带责任

2023-05-12 08:28:46
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湖北在线咨询顾问团

2023-05-12 回复

专业分析:

工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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广东律参律师事务所

董事如果协助股东抽逃出资的,对此承担连带责任。股东抽逃出资的,公司或者其他股东有权请求其向公司返还出资本息。协助股东抽逃出资的董事对此应当承担连带责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

贷款担保的连带责任是有期限的。如果当事人约定了担保期限的,则按其约定的期限来承担连带担保责任;如果未约定的,则主债务履行期限届满之日起的六个月为承担连带担保责任的期间。

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