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2022-08-25 回复
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
如果私人老板拖欠工资但是员工没有欠条的,可以依法收集工资条、考勤记录、其他员工的证言等证据去与老板协商;或者去向劳动局投诉;或依法申请仲裁。
章法律师
广东律参律师事务所
可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题能证明欠您工资就可以申请仲裁。向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。最好的办法是申请仲裁。
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