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不签订劳动合同的法律责任：超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过1年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，支付双倍工资。 用人单位与劳动者协商一致，签订书面劳动合同。
公司不签劳动合同的责任如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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