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试用期试用期社保交多少钱

2022-06-24 15:08:20
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北京在线咨询顾问团

2022-06-24 回复

专业分析:

社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。试用期的社保缴纳规定:试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定,从录用之日起就依法为员工办理社会保险。

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李加刚律师

江苏和舟律师事务所

试用期是要交社保的,只要劳动合同成立,就要缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,应缴纳社会保险,试用期由劳动合同条款约定。口头约定的试用期是不予认可的,属于劳动合同履行期,根据国家法律法规,每个职工都要享受社会保险。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

要交。根据《劳动合同法》的相关规定,在劳动关系存续期间,包括试用期,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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