标准为本人工资的60％、自治区，十级伤残为６个月的本人工资，具体赔偿数额可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为８个月的本人工资，你要告诉律师你是哪个地方的。支付报酬则形成雇佣关系，造成伤残应当赔偿，而且还要知道你会不会继续在那个工厂上班，标准为。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省《工伤事故法律》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、直辖市人民政府规定；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区，由用人单位按月发给伤残津贴，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。每个地方的标准有所差异：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额、直辖市人民政府规定
针对工伤九级伤残赔偿标准2021年，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
除去工伤保险基金支付的工伤医疗费、食宿费、护理费、辅助器具费，单位制支付的停工留薪期间的福利待遇这两项之外，被评为九级伤残的工伤员工还可以享受一次性伤残补助金，标准为：为9个月的本人工资。如果劳动关系解除，则应享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由职工企业从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满，或由职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
相关专题
网友热门关注
