1.用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照述规定提出工伤认定申请的，该职工的近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.工伤认定出来后，可以向当地的社保申请赔偿。
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如果劳动者符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，就应当认定为工伤或者视同工伤。申请工伤认定的流程：在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请及其他相关资料；社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查；材料齐全符合受理条件的，进行受理；受理之日起60日内做出工伤认定结论。
需要申请工伤认定的用人单位或工伤职工，可以向当地劳动保障行政部门提出申请。提出申请时应携带好相关材料，在劳动保障行政部门正式受理后，应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论，并出具《工伤认定结论书》给当事人。
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