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2022-11-06 回复
您应该签订有就业合同，您应该看看您合同当时是如何约定的，同时，如果公司要与您解除合同，需要提前30日通知您，填写离职申请这件事您还是问好公司人事，个人建议您不要轻易的轻易签署，要看清楚到底是自己辞职还是他方予以解除合同。补偿应该以您的工作年限，每满一年补一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务。
张神兵律师
广东律参律师事务所
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