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2022-10-31 回复
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 劳动法规定第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
签订经济合同包括以下条款：当事人的基本信息、标的、质量与数量、价款、履行的期限、履行地点、履行方式、违约责任、争议解决的方法等。在订立经济合同时应当订立明确、肯定、完整的合同条款。
陈忠律师
天津东方律师事务所
包括标的，数量与质量，价款和酬金，履行期限、地点和方式，前置合同履行条件（比如包装和验收方法），违约责任，法律规定和合同性质要求规定的其他条款，双方当事人约定或一方当事人要求必须具备的条款等以上条款。
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