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如何审查劳动合同

2022-03-15 00:35:58
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2022-03-15 回复

专业分析:

劳动合同审查: 一、办事依据 《劳动合同鉴证实施办法》劳力字(1992)54号 二、必备资料 (一)签定的劳动合同文本三份;(二)用人单位为法人的,应提供法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;(三)劳动者身份证明;(四)鉴证部门认为需要的其他材料。 三、办理程序 鉴证时,双方当事人应到场。用人单位一方应为法定代表人、主要负责人,或者委托代理人;劳动者一方应为签定合同本人或委托代理人。 四、办理期限 手续完备后,5个工作日。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。相关法律未规定劳动合同必须要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。

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