职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
针对职工工伤辞职后工伤鉴定还有用吗职工工伤辞职后工伤鉴定还是否有用，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职后能工伤鉴定。工伤认定的有效期是事故发生后一年内，劳动者可以在一年内申请工伤认定。领取工伤证明后，病情稳定或出院时，可申请劳动能力鉴定。发生事故伤害的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
相关专题
网友热门关注
