依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，并不是所有的都可以申请工伤赔偿。 1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。 3、申报流程 （1）工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 （2）工伤申报受理 ①保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 ②申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）劳动合同复印件1份； （2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份； （3）身份证复印件一份； （4）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件； （5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。 3、工伤认定 （1）经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。 （2）对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 （3）对不符合认定条件的要告知申请人。 （4）对认定为工伤的发工伤证。 4、工伤鉴定：停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 5、工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
离婚条件： 1.协议离婚方面：双方当事人有结婚证；双方当事人为完全民事行为能力人，对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致。 2.诉讼离婚方面：双方感情破裂，调解无效的；一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的；经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的。
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