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没有签劳动合同辞职讨薪哪方法比较好?

2022-08-24 10:46:06
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

比较好的讨债方法有以下方式: 1、和解; 2、调解; 3、仲裁; 4、诉讼; 5、申请支付令。 债权人首先可以与债务人协商解决问题,协商不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动和劳务合同相比劳动合同更好。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保,需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。

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