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没有离职证明怎么办才有

2022-04-23 05:36:35
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山东在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析:

离职证明用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务,补缴社保,支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句,楼上的明显没有实务经验,用人单位处于优势地位,大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的,仲裁是劳动者目前来看,最好的维权方式。

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天津东方律师事务所

入职没有离职证明,可采用以下方法来解决: 1、劳动者回去找原公司,要求原公司重新开具一份离职证明; 2、劳动者与新单位协商,出具已经离职的承诺书。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

入职没有离职证明的办法是:员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止,则录用该员工已无法律障碍。也可以运用以下方法取得离职证明: 1、该员工向原单位提出的离职申请; 2、该员工与原单位的工作交接记录表; 3、该员工按照原单位要求办理的离职流程表; 4、该员工在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等。

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