公司为员工办理医保社保，手续是？到当地医保中心去办理，带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等。办理医保的人员，一定要先办社保。如何办理医保和社保是这样的,社保办理和续交：个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、国家卫生计生委关于印发的通知》第五条规定，保外就医需要的条件如下： 对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行： （一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （三）生活不能自理的。 对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 1、要去社保中心开户,需要带上营业执照； 2、法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。 3、办理完后,去劳动保障中心带上员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。
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