我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

解除劳动关系后是不是就是在单位赖着不走

2023-08-28 19:34:29
推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-08-28 回复

专业分析:

要根据具体情况具体分析,解除劳动关系后是员工赖着不走(即单位没有要求员工上班、也没有派工给员工,但员工决定解除劳动关系不合理,天天去单位赖着)还是员工继续在单位上班,如果是赖着不走哪么什么关系都没有,如果办理了解除劳动关系后,仍然在单位上班,哪么就重新形成事实劳动关系,劳动关系自员工在解除劳动关系后再次上班的第一天起算,单位应该在形成事实劳动关系的一个月内与员工签订劳动合同,如果没有签订劳动合同需双倍支付工资,如果事实劳动关系超过一年的的,视为单位与员工签订无固定期限劳动合同

展开更多

针对解除劳动关系后是不是就是在单位赖着不走,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位吊销了劳动关系不是自动解除,而是劳动关系终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;其他。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

因解除劳动关系产生的争议,当事人申请解除劳动关系而劳动仲裁胜诉的,可以算劳动关系解除。可以通过以下方法解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;过失性辞退;经济性裁员;其他。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询