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工伤发生纠纷怎么解决

2022-06-03 08:06:15
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浙江在线咨询顾问团

2022-06-03 回复

专业分析:

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。

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天津东方律师事务所

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。

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浙江沐尘律师事务所

发生合同纠纷的处理方式有,协商,调解,申请仲裁和提起诉讼等。当事人不愿和解,调解或者和解及调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决,仲裁裁决,调解书。拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。

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