依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明”的规定。该法第八十九条规定“违反本法规定未向劳动者出具解除劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应该承担赔偿责任”，因此，您可以向劳动保障部门投诉，或者直接提起诉讼维护自身合法权益。
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开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话，可以与用人单位协商解决，协商不成，用人单位还是拒绝，可以仲裁要求履行义务，也可以向劳动保障监察部门进行投诉。
如果公司不给已经离职的员工开具离职证明的话，那么这种行为是违法的，劳动者可以先跟用人单位协商解决。协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务，开离职证明是劳动者的法定权利，规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
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