先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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离婚后没有能力支付抚养费的，当事人可以同直接抚养方协商，对方同意让当事人分期支付的，当事人可以分期支付抚养费，实在是分期支付后也无力承担的，当事人可以以其财物折抵抚养费，但是不直接抚养方即使无力支付孩子抚养费也不能拒绝支付抚养费，这是其作为未直接抚养孩子一方的法定义务。
双方可以协商缓付，或者拿其他财产折抵抚养费。离婚后，没有抚养孩子的一方没有能力支付抚养费的，双方可以进行协商，签订暂缓支付的协议，或者其他财产进行折抵。如果一方实在没有任何财产可供执行，另一方即使去法院申请强制执行也是无用功。
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