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社保要求等到签署劳动合同的日期吗

2023-06-27 21:49:40
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-27 回复

专业分析:

劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。 社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

合同签署日期,一般可由合同当事人双方自行约定,协商一致就可以。正常情况,自合同当事人均签名、盖章或者按指印时,为合同的签订日期;但当事人一方已经履行了合同的主要义务,对方当事人接受时,合同也算正式签订。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的,那么承诺生效的时间,就是合 同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同,是该合同成立的时间;订立合同在签字 盖章之前,一方履行主要义务,并且对方接受的, 是该合同成立的时间;根据法律、行政法规的规定订立合同,并且对方接受的,是该合同成立的时间;采用书面形式订立合同的,双方当事人签字盖章时,是该合同成立的时间。

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