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辞职需要提前通知单位吗?

2023-02-14 21:54:21
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广西在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。

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罗丹律师

浙江泽大律师事务所

辞职需要提前通知用人单位。如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用期,办完转正手续的正式员工,那么劳动者需要提前三十天,并且以书面的形式通知所在的单位,才能解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职需要提前通知单位。劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同,即劳动者在行使自己的解除权的权利。但劳动者需要提前通知所在的单位,避免造成单位的经济损失。如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用期,办完转正手续的正式员工,那么劳动者需要提前三十天,并且以书面的形式通知所在的单位,才能解除劳动合同。

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