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1、公司属于单方面违法解除劳动合同,可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2、如果不要求公司继续履行合同,公司应当支付两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
经劳动当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按照一年的标准给予补偿。如果发生劳动争议,用人单位应确定举证、辞退等期限。
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