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拖欠工资劳动者可解除劳动合同、协商、投诉、申请仲裁。拖欠工资,劳动者可解除劳动合同,也可与老板协商解决,协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠的工资,劳动仲裁的结果具有强制执行力,可要求法院强制执行。
私人厂拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
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