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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;工人拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。
一、企业拖欠劳动者工资,劳动者可以解除劳动合同。 二、如不想解除劳动合同,最好先找老板协商解决。 三、如果不想协商,或协商不成,有两种办法解决:一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为,劳动部门会责令你的老板限期支付工资,并给予你的老板处罚。这样做应该对你的老板有强制作用。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求你的老板支付工资,这个方式可以委托律师帮你处理,因为律师的处理方式较为专业,对于文书的采用书写比较到位,这个方式要求老板支付工资报酬的,用这个结果可以要求人民法院申请强制执行,是有强制执行力的。
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