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2023-08-04 回复
你好 可以 1、用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为。（工资报酬包括基本工资、加班费、提成、奖金。） 2、劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位承担责任，也可到劳动监察部门投诉举报该单位。 3、位拖欠工资超过一个月的，可以单方面通知单位后解除劳动关系，并要求单位支付被迫离职补偿金。
针对劳动局是否还可以不发工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
中介拒绝支付薪资可以到劳动局投诉，拒绝支付工资的行为是违法的。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。
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