单位收取押金违法；《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚
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合伙企业违反合伙企业法应承担以下法律责任： 1、提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得合伙企业登记的，由企业登记机关责令改正，处以五千元以上五万元以下的罚款； 2、合伙企业的名称违反法律规定的，由企业登记机关责令限期改正，处以二千元以上一万元以下的罚款； 3、其他法律责任。
合伙企业违反《中华人民共和国合伙企业法》时，需要承担的相应责任，根据《中华人民共和国合伙企业法》第九十四条规定，违反本法规定，合伙企业未在其名称中标明普通合伙、特殊普通合伙或者有限合伙字样的，由企业登记机关责令限期改正，处以二千元以上一万元以下的罚款。
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