我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司解除劳动合同协议书的格式要求

2022-06-05 17:10:30
推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-06-05 回复

专业分析:

(一)单位可解除情况(应说明解除理由):1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者可解除情况:提前3天通知用人单位。

展开更多

针对公司解除劳动合同协议书的格式要求,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同解除协议书应当写明解除劳动合同的时间、原因,交接情况、工资和福利发放情况等,有其他需要约定的事项也应当在协议书中进行约定。

谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所

合同协议书的格式如下:首先需要在合同底部签上当事人双方的名字和日期以及联系方式;其次合同正文需要包含:合同指向的具体内容,包括合同所涉金额的大小和给付方式,以及履行合同的期限和地址;并且还需要有标的物的数量,和金额;最后需要双方当事人协议规定违反合同后的处理方式。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询