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试用期解除劳动合同有可能有补偿金,这个要视具体情况而定。若是属于劳动者自己提起三天通知用人单位解除劳动合同的,一般是不会有经济补偿的。但若是属于依照企业破产法规定进行重整而辞退劳动者的,应当支付经济补偿金。
试用期解除劳动合同是有经济补偿的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的,按一年进行计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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