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劳动合同签完了要辞职吗

2023-06-30 11:28:39
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辽宁在线咨询顾问团

2023-06-30 回复

专业分析:

首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。

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李国镇律师

广东商合律师事务所

员工与公司签订劳动合同后,是不可以随时提出离职的。对于雇员辞职并不是很麻烦。解除劳动关系只需要提前一个月采用书面的形式通知用人单位就可以了。但是后续离职所带来的一些相关义务和责任往往都会比较复杂,需要根据具体的情况进行分析。劳动者需要提前三十日用书面的形式通知到用人单位,就可以解除劳动合同。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

签了劳动合同的是不可以随时辞职的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日提出的书面离职是不需要用人单位的批准即可离职。

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