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员工的社保单位要交多少?

2023-05-19 08:26:35
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辽宁在线咨询顾问团

2023-05-19 回复

专业分析:

一、缴纳的比例:1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例: 养老保险费:单位缴纳20%。2.失业保险费:单位缴纳2%。3.医疗保险费:单位缴纳8%。4.工伤保险费:单位缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳。 二、享受社会保险待遇的区别如下: 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。 3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

社会保险 (SocialInsrance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在单位人力资源管理部门与当地社保中心共同确定了社保缴费基数以后,社保的各项费用的缴费比例和单位参保的险种和缴费比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

社保是总称,其指的是五种社会保险,而单位需要给员工交纳的社保险种是不一样的,具体而言养老保险的单位缴费比例20%,而医疗保险的单位缴费比例10%,并且失业保险则是单位缴费比例1%,还有就是生育保险的单位缴费比例1%,最后则是工伤保险,单位缴费比例0.5%。

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