单位给员工交多少社保-法师兄

单位给员工交多少社保

2022-08-01

公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险：养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

相关问答

问单位没给员工交社保怎么赔偿多少钱

答

企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；经济补偿...
问用人单位不给员工交社保

答

不交社保，在全国都是违法的，不是只有如此！依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...

公司没有向员工支付社会保险，员工只能要求补偿，任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构按照《社会保险法》的有关规定进行处罚，督促其及时参加职工社会保险，但不涉及对职工的补偿和补偿。用人单位不缴纳社会保险的，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。【辟谣】用人单位必须向员工缴纳社保？真相：是的分析：《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加滞纳金。【提醒】单位不交社保怎么处罚？单位不缴纳社会保险的处罚：1。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金；2、逾期不缴纳的，有关行政部门处以欠缴金额一倍至三倍的罚款。