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广州市劳务派遣办理条件

2022-04-13 11:22:14
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2022-04-13 回复

专业分析:

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

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人才入户条件: 符合下列条件之一,来广州市创业或就业的人员,可申请将户籍迁入广州市。 (一)经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才,年龄要求按不同类别而定。 (二)具有博士研究生学历,或具有博士学位,或具有高级职称的人员,年龄需在50周岁以下。 (三)具有硕士研究生学历,或具有硕士学位的人员,年龄需在45周岁以下。 (四)具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位,或具有国(境)外学士学位,或具有中级职称的人员,年龄需在40周岁以下。 (五)同时符合以下条件的各类技术技能人才: 1.从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业; 2.获得证书或考核认定后,在广州市工作、参加社会保险满半年以上; 3.满足以下条件之一: (1)具有专业技术人员职业资格,年龄在40周岁以下; (2)具有技能人员职业资格,高级技师年龄在45周岁以下,技师年龄在40周岁以下,高级工年龄在35周岁以下; (3)从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种,年龄在40周岁以下。 (六)以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的,具有突出能力和贡献的创新创业人才。 (七)由于用人单位整体迁入、项目建设等原因,确需将户籍迁入广州市,经省、市政府同意,明确给予引进的人员。 (八)省直及中央驻穗用人单位引进特殊需要的人员。 (九)在广州市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人员、技术骨干、紧缺急需人员。 (十)广州市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。

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