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离职以后公司乱扣工资

2023-01-29 10:26:24
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新疆在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析:

劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

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天津东方律师事务所

辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

郭悦律师

北京中复律师事务所

离职后公司乱扣工资,可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者确认未违法用人单位的规章制度,或者未给用人单位造成损失,扣除的工资超过月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,并要求经济补偿。

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