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2022-03-19 回复
1。女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 2。产假和公休假并不冲突。二〇〇八年二月十五日公布实施的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条规定，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
女职工产假是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
张神兵律师
公务员产假是90天。具体如下：产前休假15天；难产产假增加15天；多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天；两个月流产的，给予15天产假；四个月流产的，给予30天产假；四个月以上流产的，给予42天产假。
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