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在单位摔伤是算工伤的。职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的；因工外出期内，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。
如果是在上班时间拜访客户摔倒算工伤。一般情况下，工伤的认定取决于工作时间、工作场所、工作性质等几个方面的因素。所以，能否构成工伤，要根据实际情况来确定的。另外，是否构成工伤还需要劳动者或者是用人单位去申请，由劳动局的工伤科来进行最终调查认定的。
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