青岛市人口与计划生育工作若干规定 第二十三条持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享有以下优惠待遇和奖励： （一）从申请《独生子女父母光荣证》当月起至子女年满14周岁止，每月给予不少于13元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发50％。机关、事业组织从行政事业费中列支；企业从公益金中列支；城镇无业人员和农民的奖励费由户籍所在地的镇人民政府（街道办事处）负责兑现，确有困难的，由区市财政予以适当补贴； （二）独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资5％的退休金，加发后超过100％的部分不予计发，其经费从原工资渠道列支。独生子女父母为企业职 工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的30％发给一次性养老补助； （三）独生子女的医药费、就读普通中小学接受义务教育的杂费和普通高中、职（农）业高中的学费，可按有关规定由独生子女父母所在单位报销； （四）未成年独生子女死亡的，可给予其父母不低于1000元的一次性补助，所需经费按本条第一项规定的渠道列支。 对于职工死亡后是否享有没有规定，职工死亡后与企业不存在劳动关系了，而独生子女费是以劳动关系存在为前提的，因此很难再享有。
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根据2020年最新的关于独生子女费发放规定，拥有独生子女光荣证的父母可以领取至少60元的补助，直到子女18岁，而当独生子女的父母年满59岁的时候，可以领取每年960元的补助，如果独生子女的父母在买新农保时，还可以拿到一定的补贴。
青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行;生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。
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