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2022-03-29 回复
若用人单位没有为您购买社保，可解除劳动合同，根据您工作年限，用人单位需支付您工作一年补一个月的经济补偿金，如双方协商不了有关辞职补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议您在辞职申请上时需写明是没有购买社保而请辞，如没有辞职理由，一般按自动离职处理，是没有经济补偿的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐，如因为不缴纳社保解除劳动合同的，应给予劳动者经济补偿标准2倍的赔偿金。
工厂不买社保辞职有赔偿。员工，因为工厂不买社保辞职的，可以要求工厂支付经济补偿金。工厂应当支付经济补偿金的情形有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同。
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