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工伤事故与人身损害竞合的情况下,一次性伤残赔偿与工伤赔偿的关系

2022-11-06 11:34:26
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

你所述情况属于工伤与人身损害竞合。关于工伤:发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,工亡赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;关于人身损害:死亡赔偿包括:交通食宿费、死亡赔偿金精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。工亡的赔偿金额通常高于人身损害赔偿金额。关于工伤与人身损害竞合的情况,如单位缴纳社保的,四川省的相关规定是先解决人身损害赔偿,不足部分由工伤保险基金补足;如单位未缴纳社保的,可以直接要求单位赔偿。

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我国对人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿主体的竞合没有给出明确的规定,但在实际处理案件的过程中受害者必然倾向于得到更多的赔偿。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

如果工伤赔偿与人身损害赔偿竞合,当事人可以在不重复的范围内同时获得上诉赔偿;但第三人已经依法赔付医疗费、交通食宿费等费用的,工伤保险基金和用人单位不再重复进行赔付。

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