针对公司拖欠工资一般有多长时间了算违法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
根据相关法律规定,用人单位应当按时向员工发放一定数额的劳动报酬,工资发放的周期通常为一个月。这就意味着,只要公司在一个月内未发放员工当月的工资即构成违反我国劳动法的情形。此时员工有权通过必要手段取回属于自己的劳动报酬。
相关专题
网友热门关注