针对用人单位的经济补偿承担法律责任吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
首先，对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，首先应当依法追究法律责任。 不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照，具备相应的经营资格。 其次，不具备合法经营资格的用人单位的劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济报酬、赔偿金。 再次，不具备合法经营资格的用人单位，给劳动者造成损害的，应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。 不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔后，劳动者的损害很难从被处理单位得到赔偿，要求出资人承担赔偿责任，有利于对劳动者权益的保护。
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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