依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 依据《河北省工伤保险条例实施办法》，九级伤残的，一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月工资。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资。 构成工伤的，单位在住院期间应支付伙食补助费，其标准为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。 住院以及遵医嘱护理期间，单位应负责护理，单位未护理的，应按本单位职工平均工资标准一人标准支付护理费用。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，和受伤前一样享受工资待遇。 总体而言，九级伤残，最终的赔偿金额大致在10万元左右。
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八级伤残赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准； 2、住院伙食补助费； 3、交通费：按实际发生； 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期； 5、护理费：住院天数×每天的护理费标准； 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月； 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月； 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月。
一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金九级14个月，一次性伤残就业补助金九级6个月。医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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