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节假日工资加班为计算工资吗

2023-09-14 19:19:45
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2023-09-14 回复

专业分析:

节假日加班工资也算工资中的一部分,《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。 劳动法第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 《工资支付暂行规定》中第十五条规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位安排劳动者节假日加班的,应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

章法律师

广东律参律师事务所

计算节假日加班工资的办法:用人单位应当支付不低于工资的300%的报酬作为加班工资,同时只有双休日加班可以实行调休,劳动者在节假日加班的不得用调休代替加班工资。

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