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离职后劳动者不需要将自己持有的劳动合同文本交回给用人单位,可以随意处置;而用人单位在劳动者离职后也不需要将自己持有的劳动合同文本交给劳动者,至少保存二年备查。 劳动合同签订或者变更,由用人单位与劳动者协商一致在文本上签字或者盖章生效,双方各执一份劳动合同文本。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
未签订劳动合同辞职需要做工作交接。未按应当办理工作交接造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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